Оксана Пасічник
Нехай вік ваш завжди лише говорить вам про відсотки тих рубежів і висот, що ще належить досягти. Бажаємо вам стабільності в бізнесі і цілком заслужених перемог. Нехай всі проекти обернуться благом і достатком. Щасливих днів вам і найкращих років.
Вітаю з днем народження чудову людину, доброго і шанованого начальника. Хочу побажати від щирого серця неймовірною удачі у всіх справах і незламних успіхів, великого везіння і стабільного благополуччя, чудового настрою і відмінного здоров’я.
Шановний ___! День сьогодні не звичайний, не прохідний. Адже це день Вашого народження! Вітаю вас. Міцного Вам здоров’я і подальшого процвітання компанії. Для мене честь працювати під Вашим керівництвом. Дякую Вам і удачі
Наш дружний колектив так само дружно і від усього серця хоче привітати улюблену начальницю з Днем Народження! Ми бажаємо вам безмежного щастя, міцного здоров’я, любові і удачі. Нехай всі негаразди обходять вас і вашу родину стороною, а удача завжди стукає в двері. Від імені всіх співробітників нашої улюбленої компанії хочемо подякувати вам за все те, що ви для нас робите, чому нас вчите. Ви допомагаєте нам розвиватися, стає краще. Ви ніколи не приховували того, що хочете зробити з нас професіоналів і хочете передати всі свої знання. Ми намагаємося завжди наслідувати ваш приклад і вчитися кожен день чогось нового. Спасибі вам за тепле і дружнє ставлення до нас, за позаробочий розмови, за довіру і терпіння.
Шановна наша і улюблена начальниця! Всім колективом вітаємо Вас з Днем народження! Бажаємо бути завжди в усьому першою, досягати поставлених цілей і не зупинятися ні перед якими перешкодами! Будинки нехай буде тепло і затишно, а на душі легко і спокійно!
Сьогодні у Вас день народження. Ми даруємо Вам вітання! Ми бажаємо того, чого бажали б собі – розуміння, мудрості, радості життя. Нехай ці якості поєднуються у міру! Тоді і щороку буде в радість Вам і Вашим оточуючим.
Наша дорога і всіма улюблена (ім’я, по батькові), за всі ваші роки керівництва цією організацією ви по-справжньому стали її символом, без якого важко уявити нашу компанію. Хто як не ви буде проводити щотижневі збори працівників? Хто буде вичитувати тих, хто запізнився, і придумати для них веселі покарання. Ви вважаєте, що прийшов час передавати кермо влади молодому поколінню, але ми не поділяємо цю думку. Чи зможе новий глава компанії утримувати діяльність компанії на високому рівні? А що ми будемо робити в кризовий період? Ми не хочемо втрачати нашу улюблену компанію. Тому в цей день ми бажаємо вам гарненько відпочити і зібратися з думками. Можливо, тоді ви прийміть правильне рішення.
